Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 176/2016 del 16.06.2016 (Dott. G. Berardi)

…o di una svista, verificatasi a causa dello stato di tensione causato da un precedente procedimento disciplinare cui era al tempo sottoposto, nonché dalle pressioni che stava subendo da parte delle or…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 100/2016 del 11.06.2016 (Dott. M. Vitulli)

…ati di truffa e falso materiale ed ideologico, ritenendo irrilevanti sia la carenza di procedimento disciplinare sia la mancata costituzione di parte civile del datore di lavoro nel processo penale, c…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 37/2016 del 30.03.2016 (Dott. G. Calienno)

… - a far data dal 07/05/2006 (senza alcuna variazione dal 23/05/2006); Nell'ambito del procedimento disciplinare, il ricorrente veniva convocato per il contradditorio e diffidato, ai sensi dell'art. 6…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 74/2016 del 27.05.2016 (Dott. M. Vitulli)

…na la scelta della dirigente; si deve infatti rimarcare che non si è in presenza di un procedimento disciplinare, che alla ricorrente non è stato contestato alcun addebito, ma che l'assegnazione ad al…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 157/2016 del 20.07.2016 (Dott. M. Vitulli)

…o di tutto l'anno scolastico" Con la medesima missiva le veniva comunicato l'avvio del procedimento disciplinare e veniva convocata al fine di presentare le proprie difese. La lavoratrice, in data 03.…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 114/2016 del 19.04.2016 (Dott. G. Berardi)

…i, la sospendiamo cautelarmente dal servizio nelle more dello svolgimento del presente procedimento disciplinare. Le ricordiamo infine che Lei dispone di 5 (cinque) giorni lavorativi, dal ricevimento …...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 178/2016 del 23.06.2016 (Dott. G. Berardi)

procedimento disciplinare è pendente un processo penale a carico della S.V., in base a quanto previsto dall'art. 55 ter D.lgsl. 165/01 ... la scrivente Direzione sospende il procedimento disciplinare …...